鞭牛士报谈体育游戏app平台，2 月 1 日音书，据外电报谈，微软已启动解任绩效低下的职工，其中一些职工以致莫得获取完了费，这家科技公司采纳了更积极的职工招聘样式。

《买卖内幕》获取的 解任信中写谈：你被解任的原因包括你的使命清楚未达到职位的最低绩效范例和祈望。

「你被废除扫数职务，即日起收效，你对微软系统、账户和建筑的造访权限也将被取消。你不得再代表微软扩充当何使命。」

微软莫得立即回报置评请求。

信中称，受影响的职工将立即失去医疗、处方和牙科福利。

信中示意，如若这些职工未来试图恳求该公司的职位，他们曩昔的清楚将被探求，并被解任。

知情东谈主士向 BI 披露，至少有三名职工被微软见告不会收到完了费。

这家云计较公司正试图跟上科技行业的强烈竞争敌手——比如伊隆马斯克的硬核绩效设施。

这位特斯拉和 SpaceX 的首创东谈主在 2022 年接任 Twitter 时条件职工万古期高强度使命。据 BI 报谈，这次绩效整顿导致公司 4,000 名职工中有一半以潦倒野，并选拔了三个月的完了费。

知情东谈主士告诉新闻网站，微软的处置东谈主员曩昔几个月一直在评估职工。

一位发言东谈主此前示意，微软时常会凭据绩效裁人来填补职位空白，因此公司的举座职工东谈主数可能不会发生太大变化。松手 6 月底，微软领有约 228,000 名全职职工。

但据报谈体育游戏app平台，该科技公司本月还在安全、体验和诞生、销售和游戏部门进行了裁人，这些裁人与绩效裁人无关。