1月11日讯息，跟着好意思国当选总统特朗普接事日周边，好意思国多家大企业已开动或酝酿战略转向，以安妥“特朗普2.0时间”的不雅念，包括再行筹商多元化决议与场合变化关系举措。

　　当地技艺1月10日，Meta在向职工发布的里面备忘录中暗示将断绝多元化、自制与包容（DEI）决议，触及招聘、培训和挑选供应商等经由。公司首席多元化官玛克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）将被调往新职位。该公司暗示，“围绕好意思国DEI责任的法律及战略环境正在发生变化”。

　　亚马逊同日阐发，动作对公司数百项举措审查的一部分，亚马逊正叫停部分多元化决议。

　　本周早些时候，麦当劳通告将取消为职工和供应商设定的多元化指标。麦当劳称不会为职工发布新的代表性指标，但将陆续证明职工军队中与多元化联系的数据。麦当劳暗示将陆续致力于于包容性，自觉布指标以来已得到施展，这些指标包括将高管薪酬与到2025年升迁女性和少数族裔在引导岗亭中的比例挂钩。此外，沃尔玛、福特汽车和好意思国杂货零卖商Tractor Supply等好意思国大企业日前纷繁收回DEI甘心。

　　2023年好意思国最高法院裁定谢却在大学招生中筹商平权活动，也促使企业编削战略，以幸免诉讼或鼓励维权的风险。Meta在上述备忘录中提到，好意思国最高法院的裁决“预示着好意思司法院翌日处分DEI决议的姿色将发生悠扬”。（界面新闻 汪维喆）

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